2020年12月4日晚七點，河南璟信綜合部籌劃組織的工地送溫暖慰問活動于二廣高速項目總監(jiān)辦會議室暖心召開。活動采用座談會的形式，邀請到了機關(guān)各職能部門主管和二廣高速項目全體同事參加，面對面的交流，為寒冬臘月依然在項目工地趕工堅守的同事們送去心靈的慰藉和溫暖的祝福。

  座談會為大家準備了各式小食品和水果。會議開始為了讓大家放松心情也為了活躍現(xiàn)場氣氛，主持人綜合部的陳書亞精心準備了兩個小小的游戲環(huán)節(jié)來增進大家對彼此的了解。大家從一開始的拘謹漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)闊崆楦邼q，積極參與游戲，笑聲陣陣。

有贏就有輸，有獎勵就有懲罰，項管部朱總當仁不讓，現(xiàn)場為大家高歌一曲，打破了會場的緊張氣氛，也做出了表率，讓整個座談會現(xiàn)場都“熱”了起來，堪稱當晚最佳“熱場王”。

經(jīng)過了游戲環(huán)節(jié)的熱烈，同事們都心情愉快，此刻，早前的些許陌生都已消失不見。會議進入下一環(huán)節(jié)，邀請每位同事談一談現(xiàn)階段面臨的困難和平時的心得體會，大家都踴躍發(fā)言。借此機會，我們機關(guān)內(nèi)部各職能部門主管和項目總監(jiān)辦的各位領(lǐng)導也深入了解了基層員工真實的想法，聽取了他們最樸實且認真的各種需求與建議。

這中間有一直堅定地跟隨公司前行的元老級員工，也有新入職不到半年的新鮮面孔。

她說：入職時間不長，曾經(jīng)一度擔心不能很好的融入這個集體，但真正工作了一段時間后發(fā)現(xiàn)，公司整體氛圍都特別好，在這里工作也很開心，希望能長久的在這里工作學習生活。

他說：我們駐地辦大部分是年輕人工作在一線，不怕吃苦是為了證明自己，完成領(lǐng)導布置任務是業(yè)務能力體現(xiàn)，保證質(zhì)量是每個監(jiān)理人的首要任務！每個員工通過不同崗位去體現(xiàn)自身價值。我們也迫切希望公司領(lǐng)導能看到，努力工作的員工，公司會給我們提供更好的發(fā)展平臺和相應工資待遇。希望公司以后能發(fā)展的更好，我們會繼續(xù)努力！

他說：希望公司能多組織培訓，希望各個工地之間能夠抽出時間互相開展交流學習，共同進步。能夠?qū)γ磕甑膶I(yè)考試時間和要求提前規(guī)劃，我們都愿意工作之余加強學習，拿到更多的專業(yè)資格證，不僅更好的為工作服務，也更多的實現(xiàn)人生價值。

他還說：我們希望能夠穿上統(tǒng)一的制服在工作崗位，對于宣傳公司形象貢獻自己的力量。

他們說：公司伙食真好，我都吃胖了......冬天到了，加班時候有點冷，能不能配件厚實的大衣......希望公司能夠越走越好，整個學習的氛圍很好，自己也不能落后，一定加強學習.....

 現(xiàn)場各位部門負責人都認真的聽取了員工的發(fā)言，也針對提出的各項問題做出解答和處理方案。機關(guān)各職能部門也通過發(fā)言為他們答疑解惑，交流了對現(xiàn)階段各項工作和生活方面的感悟和看法。通過了解各位員工的心聲，使我們共同意識到這是多么可愛的一群人，他們不管資歷深淺，入職長短，都保留著純真初心不變，銳意進取不失，努力學習不輟，認真負責的完成每項工作任務的同時，積極思考著自身的發(fā)展方向，殷切的期望著整個集體的長足發(fā)展，表達了希望與這個優(yōu)質(zhì)集體共同進步的決心。

平凡的崗位一樣能醞釀不平凡的心靈，座談會雖然僅僅只有一個半小時時間，但是我們的心更加緊密的連接在了一起，有了這份信任與堅定，我們河南璟信今后的發(fā)展一定會更加光明璀璨，就像我們負責的所有道路一樣，寬闊平坦，一望無際。